吳培元，陜西省茶葉流通協(xié)會副會長、城固縣茶業(yè)協(xié)會會長、漢中山花茶業(yè)有限公司總經(jīng)理。
吳培元，一名南部山區(qū)普通鄉(xiāng)村的茶人，曾擔(dān)任城固縣天明鎮(zhèn)三化村黨支部書記38年，組建了城固縣茶產(chǎn)業(yè)最大的企業(yè)山花茶業(yè)公司，致力于當(dāng)?shù)夭璁a(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大，是南部山區(qū)茶農(nóng)脫貧致富的帶頭人，也是一位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，陜西省第十二屆黨代會代表。
支書創(chuàng)業(yè) 造福村民
漢中市城固縣是“絲綢之路”開拓者張騫的故鄉(xiāng)，天明鎮(zhèn)則位于城固縣城南35公里處，這里北倚秦嶺、南屏巴山。1976年，時年22歲的吳培元擔(dān)任起城固縣天明鎮(zhèn)三化村村支部書記，這一干就是38年。
自擔(dān)任村支書，吳培元就始終考慮的是“如何為鄉(xiāng)親們找到適合山區(qū)發(fā)展，脫貧致富的路子”。1987年，吳培元考慮到當(dāng)?shù)貢円箿夭畲?，水質(zhì)和土壤無污染，土壤腐殖質(zhì)豐富的特點(diǎn)，以前又有種植茶葉的傳統(tǒng)，于是就帶領(lǐng)村委班子成員多次外出考察，認(rèn)定茶葉就是帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們脫貧致富的好路子。
剛開始創(chuàng)業(yè)，缺資金，他就拿出家里的全部積蓄;缺技術(shù)，他就帶領(lǐng)技術(shù)人員外出學(xué)習(xí)。到1990年，發(fā)展茶園80畝，籌建了茶葉生產(chǎn)廠，帶領(lǐng)村民通過采摘鮮葉和手工制茶增加收入、發(fā)展經(jīng)濟(jì)。
打造品牌 創(chuàng)造佳績
鄉(xiāng)親們光是脫貧還不行，如何早日帶領(lǐng)鄉(xiāng)親們致富奔小康又成了吳培元面臨的新課題。2005年，吳培元提出，創(chuàng)名牌，走品牌興茶致富之路。為了企業(yè)更快更好的發(fā)展，公司于2009年建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化廠房，引進(jìn)漢中市首家茶葉清潔化加工流水生產(chǎn)線2條，針對于有機(jī)茶暢銷的形勢，加強(qiáng)了山花公司的茶園建設(shè)和管理，使3000畝茶園通過了中農(nóng)有機(jī)茶認(rèn)證，開發(fā)的“張騫牌”有機(jī)茶，銷往省內(nèi)外。
為擁有自己的品牌，他組織研制“張騫牌漢中仙毫”，連續(xù)12年榮獲商務(wù)部主辦的北京國際茶博會金獎,特別是2016-2017連續(xù)兩年在中國北京國際茶博會上榮獲全國綠茶類特別金獎!
為確保產(chǎn)品品質(zhì)，公司建起了檢測室，每批產(chǎn)品進(jìn)行檢測化驗(yàn)后方能出廠，做到茶產(chǎn)品從種植到加工再到銷售，每個環(huán)節(jié)可追溯，成為漢中市首家建立農(nóng)業(yè)農(nóng)村部優(yōu)農(nóng)中心質(zhì)量追溯系統(tǒng)的茶企。
產(chǎn)業(yè)扶貧 茶企擔(dān)當(dāng)
在扶貧的道路上，吳培元不忘初心，牢記使命。多年來，山花茶業(yè)無償為茶農(nóng)提供茶苗180萬株，長期為茶農(nóng)提供免費(fèi)技能培訓(xùn);在脫貧攻堅(jiān)工作中，公司與貧困戶結(jié)對幫扶，帶動建檔立卡貧困戶150戶，按戶免費(fèi)發(fā)放150公斤有機(jī)復(fù)合肥料，幫助貧困戶改造低產(chǎn)茶園590畝，使每畝茶園可增產(chǎn)30%鮮葉，茶農(nóng)每畝增收2600元。對貧困戶到公司茶園采摘鮮葉，均按照高于市場價5%的價格收購，戶均增收3000元至4000元。同時，公司還捐建、捐修學(xué)校，多次對災(zāi)區(qū)捐款捐物。
公司還投資數(shù)百萬元，拓寬硬化了天明鎮(zhèn)至山花茶葉園區(qū)的5.6公里道路，建起了生態(tài)觀光茶園，組織接待茶山體驗(yàn)旅游團(tuán)體，促進(jìn)了城固縣生態(tài)觀光旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
如今的山花茶茶業(yè)有限公司已經(jīng)是省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)，榮獲了中國茶葉流通協(xié)會評選的2020年度全國“百強(qiáng)茶企”稱號。我們相信，在吳總的帶領(lǐng)下，山花茶業(yè)一定會越做越好。
吳培元：
做茶做了一輩子，每一斤茶葉都來之不易，必須把品質(zhì)做好，有了好的品質(zhì)，才有品牌，才有市場。
做企業(yè)責(zé)任大，要帶動茶農(nóng)脫貧致富，要解決員工的需求，光會做茶不得行，還要做好銷售，這是關(guān)鍵。
企業(yè)長期發(fā)展，就得培養(yǎng)年輕人，將來的企業(yè)要靠年輕人，才能跟上時代，才能一直好下去，越來越好。
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